IL NOSTRO IMPEGNO PER L'INCLUSIONE CONTRO LA DIVERSITÀ
L’impegno inizia dalla nostra missione: non lasciare indietro nessuna persona che vive con HIV. Ciò significa assicurare il nostro supporto alle persone che vivono con HIV in tutto il mondo, indipendentemente dalla loro razza, orientamento sessuale, etnia, sesso o nazionalità. Lo facciamo attraverso le nostre strategie di ricerca innovativa, il nostro portafoglio diversificato di farmaci, il lavoro che svolgiamo in collaborazione con le comunità HIV e anche amplificando le voci delle persone con l'HIV.
Inclusione e diversità sono al centro della nostra cultura e del modo in cui operiamo come azienda. Ci sforziamo di riunire persone diverse e di talento la cui esperienza, conoscenza e prospettive personali contribuiscono a renderci più forti sia come team sia come azienda.
Abbiamo fatto buoni progressi, rivedendo i nostri processi di reclutamento e selezione, offrendo specifici percorsi formativi sull'inclusione e realizzando un programma di sviluppo per dipendenti di diverse etnie. E vogliamo fare ancora di più. Ecco perché siamo orgogliosi di essere una parte importante all’interno dei nuovi, ambiziosi obiettivi annunciati dal nostro azionista di maggioranza, GSK, per assicurarci di avere il focus necessario per fare ancora meglio. Si tratta di un passo significativo e visibile che dimostra il nostro continuo impegno per l'inclusione e la diversità.
Impegni per l'inclusione e la diversità |
|
|---|---|
| Disabilità |
1. In qualità di membri di Valuable 500, contribuire a realizzarne gli obiettivi |
| Genere |
2. A livello globale, raggiungere almeno il 45% di rappresentanza femminile in ruoli senior entro la fine del 2025 |
| LGBT+ | 3. Essere riconosciuti negli indici globali LGBT+ |
| Razza ed Etnia | 4. Negli Stati Uniti raggiungere almeno il 30% di leader di etnie diverse in ruoli di VP entro la fine del 2025 5. Nel Regno Unito raggiungere almeno il 18% di leader di etnie diverse in ruoli di VP entro la fine del 2025 |
Clicca qui per saperne di più sulle nostre aspirazioni e su come noi, assieme a GSK, il nostro azionista di maggioranza, stiamo lavorando per promuovere un ambiente più inclusivo.
NP-IT-HVX-WCNT-220004 | Giugno 2022
